Management coaching

Wanneer kies je voor management coaching?
Manager zijn is boeiend en complex. Je jongleert tussen diverse belangen en relaties, prestaties en (de)motivatie, creatie en operatie, strategische doelstellingen en adhoc situaties, tijds- en werkdruk, kennis, kunde en veranderingen. Management coaching helpt je om je meer bewust te zijn van je management stijl en hier keuzes in te maken. Het helpt je het antwoord te vinden op vragen als:
• Hoe kan ik medewerkers motiveren en stimuleren?
• Hoe bereik ik de bedrijfsdoelstellingen?
• Hoe krijg ik meer regie en word ik niet opgezogen door de waan van de dag?
• Hoe bouw ik een (betere relatie met mijn) team?
• Hoe kom ik tot efficiëntie en effectiviteit van mezelf en anderen?
• Hoe verhoog ik de kwaliteit van prestaties, producten en diensten?
• Hoe communiceer ik beter en voorkom ik/handel ik bij conflicten?
• Hoe vorm ik een strategie en maak ik deze concreet?
• Hoe neem ik de juiste beslissing op het juiste moment?

Wat is management coaching?
Management coaching is een individueel of team coachingtraject waarin de sterktes en zwaktes van je/jullie managementsituatie duidelijk worden en er door ons samen gewerkt wordt aan concrete verdere ontwikkeling op dit vlak.

Voor wie is het bedoeld?
Management coaching is voor leidinggevenden, coördinatoren en begeleiders die een professionele ontwikkellingslag willen maken in hun management vaardigheden en stijl. Zowel voor individuele managers als voor management teams.

Werkwijze
Samen krijgen we inzicht in je/jullie managementsituatie, waaronder de persoonlijke management stijl maar ook de omgevingsfactoren. We onderzoeken en formuleren wensen en doelstellingen. Daarna onderzoeken we mogelijkheden en ontwikkelingsgebieden. En we bedenken en ondernemen stappen om van de huidige situatie naar de gewenste situatie te gaan.